従業員9人の会社に就業規則は必要？「10人」の壁と、なくて困る3つの場面「うちは9人。就業規則って、10人からって聞いたけど？」。そのとおりです。ただし、「作らなくていい」と「なくても困らない」は、まったく別の話です。社員が1人でも、有給5日は「会社の義務」。取らせないと罰則の対象になる地味に怖い話「うちは小さい会社だから、有給は言われたら出す感じで…」。気持ちはよくわかります。でも2019年4月から、有給休暇には「会社が取らせなければならない」5日という…社長1人の会社でも、社会保険は入る？「法人」だと答えが決まっています「社員はいないし、社長の私だけ。社会保険って入らなきゃダメ？」。会社を作った直後に、いちばん多い質問のひとつです。