雇用保険や社会保険料、退職時の手続きなど、会社が押さえておきたい手続きをまとめた、経営者・担当者のための実務ページです。社会保険料の計算や雇用保険の加入、退職時の離職票、冬季賞与の段取りまで、時期ごとに必要な手続きを記事で整理しています。実例と一緒に手順を確認でき、初めての手続きでも迷わず進められます。まずは気になる手続きから読み進め、御社の労務手続きの抜け漏れを防いでください。
雇用保険や社会保険料、退職時の手続きなど、会社が押さえておきたい手続きをまとめた、経営者・担当者のための実務ページです。社会保険料の計算や雇用保険の加入、退職時の離職票、冬季賞与の段取りまで、時期ごとに必要な手続きを記事で整理しています。実例と一緒に手順を確認でき、初めての手続きでも迷わず進められます。まずは気になる手続きから読み進め、御社の労務手続きの抜け漏れを防いでください。
冬季賞与の段取り、支給日から5日以内の賞与支払届まで逆算します冬の賞与は、金額を決めたら終わりではありません。その後に待つのが、冬季賞与の段取りです。支給日が決まると、届出の期限も一緒に決まります。
短期バイトの雇用保険はどうなる?年末の助っ人も週20時間と31日で分かれます年末の現場や店先が忙しくなり、数週間だけ助っ人を頼む会社があります。そのときに迷うのが、短期バイトの雇用保険です。短い期間の手伝いだから、保険の手続きはいらない…
育休の社会保険料免除は月末か14日以上。賞与は1か月超で、申出は終了後1か月以内「育休に入る従業員の社会保険料は、どうなるのか」。小さな会社でも、初めての育休が決まると、まず気になる点です。実は、育休の社会保険料免除は、本人の分だけでなく、…
社長の社会保険料は役員報酬で決まる?標準報酬月額は32等級、厚生年金の料率は18.3%「役員報酬を決めたら、社会保険料はいくらになるのか」。社長にとって、報酬の額と保険料は、セットで考える数字です。実は、社長の社会保険料は、報酬の額そのものではな…
12月末退職は社会保険料が「2か月分」引かれる?資格喪失日は退職日の翌日です「年内いっぱいで辞めさせてください」。11月に入ると、小さな会社でもこんな相談がぽつぽつ届きます。退職日は、きりよく12月31日。社長は「お疲れさま」と言いなが…
寸志でも社会保険料はかかる?冬のボーナスは「支給日から5日以内」の届出までがセットです12月、仕事納めの少し前。社長が白い封筒を4つ用意して、表に筆ペンで「寸志」と書きます。ボーナスと呼ぶほどの額ではないけれど、今年もよく頑張ってくれたお礼に。そ…令和の総合商社では、有形無形問わずに大手商社が行わないマーケティングで貴社の販路を開拓します。
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